Beate Nielsen Dingsøyr startet i jobben som tjenesteleder for Nav Grimstad 1. august. Da kom hun fra stillingen som studierektor ved Sam Eyde videregående skole i Arendal, en stilling hun har hatt i elleve år.
Beate Nielsen Dingsøyr har funnet seg godt til rette i Navs nye kontorer i Grimstad– Timingen for et jobb-bytte var riktig, og stillingen er veldig spennende, sier 50-åringen fra Arendal.
– I Nav jobber vi med vårt felles samfunnsoppdrag: Å bedre levekårene på Agder, og kvalifisere flere unge og voksne inn i arbeid. Det å få folk som ønsker å jobbe, og som kan jobbe, i arbeid, er vinn-vinn for alle: For den enkelte, for bedrifter og for samfunnet for øvrig.
Godt tatt imot
For få flere i arbeid, vil den nye Nav-lederen i første omgang konsentrere seg om to ting
– Først ønsker jeg å fokusere på de ansatte, og bli godt kjent med deres arbeidshverdag både internt og eksternt. Det er viktig å bli godt kjent med den solide grunnmuren av faglig kompetanse og erfaring som avdelingslederne og de ansatte i Nav har, sier Nielsen Dingsøyr, som allerede har rukket å bli godt kjent med flere av de ansatte i Navs relativt nye lokaler i Grøm næringspark i Grimstad.
– Ja, vi hadde jo en lang prat i går, sier tillitsvalgt Ørnulf Stensvand.
– Vi som jobber her, ønsker oss en leder som støtter oss og ser oss. Og som vi kan snakke med alt om, sier han.
– Og hvordan ligger jeg an på den skalaen?
– Foreløpig høyt oppe, sier Stensvand med et glimt øyet.
Beate Nielsen Dingsøyr er full av godord om kollegene i Nav Grimstad. Her sammen med avdelingslederne Monica Evensen (t.v.) og Heidi Pleym og tillitsvalgt Ørnulf Stensvand.– Det er viktig å bli kjent med og bygge lag med de jeg jobber med. Jo bedre arbeidsvilkår de ansatte har, jo bedre møter de målgruppen, sier Nielsen Dingsøyr.
Mye nytt
– Nav har to eiere og styringslinjer, så det er krevende å sette seg inn i. Jeg må bli kjent med forventninger, rutiner, lovverk og systemer - i både kommunen og i staten. Det er overveldende, men på en positiv måte, sier Nielsen Dingsøyr.
Det andre Nav-lederen vil fokusere på, er å samarbeide godt med eksterne aktører, både offentlige og private.
– Det blir viktig for meg som Nav-leder og fortsette å tilrettelegge for alle de gode fagmiljøene slik at kommunen fortsatt har gode tall, for eksempel for flyktninger som har gjennomgått introduksjonsprogrammet og er kommet i varig arbeid. Der ligger Grimstad på cirka 40-50 prosent og er en av de beste kommunene i Agder.
Nav Grimstad er organisert gjennom et partnerskap mellom staten og kommunen, og har rundt 50 ansatte. Kontorene ligger i Grøm næringspark.