Da Arbeidstilsynet tidligere i år gjennomførte et omfattende tilsyn ved Langemyr skole og ressurssenter, var temaet hvordan skolen jobber med å forebygge muskel- og skjelettplager og psykiske helseutfordringer. Dette er områder som er særlig relevante for virksomheter som jobber med sårbare barn og unge.
Langemyr hadde forberedt seg grundig. Før skolestart ble planleggingsdagene brukt til å sette HMS på dagsorden, og kommunen stilte med HR/HMS-rådgiver, hovedverneombud og assisterende kommunalsjef. Samtidig samlet rektor og lederteamet dokumentasjon fra ulike kilder, inkludert HMS-systemet, virksomhetsplaner og dokumentasjon knyttet til enkeltelever.
Arbeidstilsynet lot seg imponere, ikke bare av dokumentasjonen, men også av hvordan HMS er integrert i skolens hverdag. Tilsynet la vekt på proaktiv forebygging, tverrfaglig samarbeid, tydelige rutiner og god kompetansedeling. Resultatet: en tilsynsrapport helt uten pålegg – noe som ifølge prosjektgruppa «HMS i skolen» i Østre Agder er svært sjeldent.
Etter tilsynet har Langemyr også bidratt med støtte og erfaringer til andre skoler i regionen som har fått pålegg etter sine tilsyn.
– Månedens Høydepunkt går til Langemyr skole og ressurssenter for et forbilledlig HMS-arbeid og et sterkt engasjement for trygge og gode arbeidsforhold, sier ordfører Beate Skretting.
Rektor Turid Fløystad ved Langemyr skole og ressurssenter mottok månedens høydepunkt i kommunestyret for skolens innsats innen HMS-arbeid.
Grimstad kommune/ Denis Domazet